首页  |  队伍建设  |  学工风采  |  正文

辅导员读书分享丨读《动机与人格》有感

  • 日期:2025-04-09 16:40:40
  • 编辑:
  • 点击率:0

卷首语



为进一步推动辅导员队伍的职业化、专业化建设,引导辅导员“多读书、善读书、读好书”,拓宽知识视野、深化理论素养、增强工作本领,根据《关于开展辅导员假期 “五个一” 工作安排的通知》文件要求,辅导员利用寒假时间“精读一本书”并撰写读书心得。学校对全体辅导员撰写的读书心得进行评选,现将优秀读书心得进行展示。

读书心得

读《动机与人格》有感

信息技术学院团委书记、2021级辅导员 王超

在高等教育领域,思想政治辅导员工作正面临着前所未有的挑战。当代大学生群体现已呈现出价值观念多元化、心理需求复杂化、行为方式个性化等特征,传统的管理型、说教式工作模式已难以适应新时代的要求。马斯洛的《动机与人格》一书为我们提供了一面镜子,让我们得以重新审视辅导员工作的本质与价值。这部经典著作不仅深入探讨了人类行为的动机机制,更构建了一个完整的人本主义心理学体系,为理解人性、激发潜能提供了独特的视角。在大学生思想政治教育工作中,如何激发学生的内在动力,如何培养健全人格,如何实现自我价值,这些困扰着广大思想政治辅导员的现实问题,都能在本书中找到些许启示。

一、需求层次理论:理解学生行为的新维度

马斯洛的需求层次理论将人类需求分为生理需求、安全需求、归属和爱的需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。这一理论为辅导员理解学生行为提供了全新的视角。在校园生活中,学生的行为表现往往与其需求层次密切相关。例如,一些学生沉迷网络游戏,表面上看是自制力不强,实则是归属感和成就感缺失的表现;一些学生表现出较为强烈的竞争意识,或者着装奇特、发表另类观点引起他人注意,这背后可能是他对尊重需求的渴望。

需求层次理论对辅导员工作具有重要的指导意义。在思想政治教育中,我们不仅要关注学生的知识学习,更要关注其需求层次的满足。通过营造安全和谐的校园环境,建立温暖的师生关系,创造展示自我的平台,帮助学生逐步实现从低层次需求向高层次需求的跃升。这种需求满足的过程,本身就是人格完善和价值观塑造的过程。

在日常工作中,辅导员若能巧妙运用需求层次理论来精心设计教育活动,必将为思想政治教育工作注入新的活力,大幅提升工作的针对性和实效性。例如,组织开展团体辅导活动,将不同性格、不同背景的学生聚集在一起,通过各种互动游戏、心理分享等环节,打破学生之间的隔阂,让他们在团队协作与情感交流中找到归属感,感受到自己是集体中不可或缺的一员。在学业规划指导方面,辅导员可以根据每个学生的兴趣爱好、学习能力和职业目标,为其量身定制个性化的学业规划方案。当学生看到自己的独特性被尊重,自己的未来被认真规划时,内心的尊重需求得到满足,进而会以更加积极主动的态度投入到学习中,尊重自己的选择并为之努力奋斗。而在创新创业教育领域,学校和辅导员可以通过举办创业讲座、创业大赛,参观和挂职创业实践基地等多种形式,为有创新想法和创业热情的学生提供广阔的舞台。在这个过程中,学生们能够充分发挥自己的创造力与想象力,将所学知识运用到实际项目中,通过不断尝试与努力,实现自己的创业梦想,满足自我实现的需求。这种基于需求层次理论的工作方法,精准地把握了学生的内心需求,犹如量体裁衣,使思想政治教育工作更贴合学生实际,真正做到有的放矢,让每一项教育活动都能在学生心中生根发芽,为学生的全面发展与健康成长保驾护航。

二、自我实现理论:激发学生潜能的金钥匙

自我实现理论是马斯洛人本主义心理学的核心内容。他认为,每个人都有自我实现的倾向,这种倾向是推动个体成长的根本动力。在大学生群体中,自我实现的渴望表现得尤为强烈。他们渴望探索自我、发展潜能、实现价值,这种内在动力如果得到正确引导,将成为个人成长的强大引擎。

辅导员在促进学生自我实现过程中扮演着重要角色。首先,要帮助学生建立积极的自我认知,认识自己的优势和潜能。其次,要创造有利于自我实现的环境,提供多样化的成长平台。再次,要培养学生的自主性和责任感,使其成为自我成长的主人。这些工作都需要辅导员具备敏锐的洞察力和专业的指导能力。

在实践中,许多高校已经开展了富有成效的探索。例如,有的学校建立了“导师制”,为每名学生都配备了成长导师。有的学校开设了“生涯规划工作坊”,帮助学生明确发展方向。有的学校推行“项目式学习”,让学生在实践活动中实现自我价值。这些做法都体现了自我实现理论的核心理念。

三、人本主义教育观:重塑辅导员工作的价值坐标

马斯洛的人本主义教育观强调教育的根本目的是培养“完整的人”,这一理念对辅导员工作具有革命性的启示。传统的思想政治教育往往过于注重规范和要求,忽视了学生的主体性和个性发展。人本主义教育观要求我们将学生视为独特的个体,尊重其价值,关注其成长,培养其健全人格。

在具体工作中,辅导员需要实现角色的根本转变。从管理者转变为引导者,从说教者转变为倾听者,从评判者转变为支持者。这种转变不仅需要理念的更新,更需要能力的提升。辅导员要掌握心理咨询相关知识,学会运用共情理解;要学习教育学原理,懂得因材施教;要研究管理学方法,善于激发团队动力。构建以学生为中心的工作模式,需要从多个维度进行创新。在内容设计上,要贴近学生实际,回应学生关切;在方法运用上,要注重互动参与,增强体验感受;在评价方式上,要重视过程反馈,促进持续改进。这种人本化的工作模式,能够真正实现思想政治教育的入脑入心。

站在新的历史起点上,辅导员工作既面临着挑战,也迎来了机遇。《动机与人格》为我们提供了一盏明灯,照亮了前进的道路。通过深入理解需要层次理论把握学生成长规律,通过运用自我实现理论有效激发学生潜能,通过践行人本主义教育观重塑工作的价值坐标。这些理论启示的实践转化,将推动辅导员工作实现质的飞跃。未来的辅导员工作,必将更加注重学生的全面发展,更加尊重学生的个性特征,更加关注学生的精神成长。这种转变不仅符合教育规律,也顺应时代要求。让我们以《动机与人格》为指引,在培养担当民族复兴大任的时代新人道路上不断探索前行。