为进一步推动辅导员队伍的职业化、专业化建设,引导辅导员“多读书、善读书、读好书”,拓宽知识视野、深化理论素养、增强工作本领,根据《关于开展辅导员假期 “五个一” 工作安排的通知》文件要求,辅导员利用寒假时间“精读一本书”并撰写读书心得。学校对全体辅导员撰写的读书心得进行评选,现将优秀读书心得进行展示。
寒假期间,我利用闲暇时间,认真阅读了《动机与人格》一书。《动机与人格》是美国心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛创作的心理学经典著作,书中不仅深入探讨了人类行为的动机机制,更构建了一个完整的人本主义心理学体系,为理解人性、激发潜能提供了独特的视角。那么,在大学生思想政治教育工作中,如何激发学生内在动力?如何培养学生健全人格?如何实现学生自我价值?这些辅导员关心的现实问题,都能在本书中找到些许启示。
一、需求层次理论:理解学生行为的新维度
马斯洛在书中提到的需求层次理论将人类需求分为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。这一理论为我们理解学生行为提供了全新视角。例如,学生沉迷网络游戏,表面上看是自制力不强,实则是归属感和成就感的缺失;学生喜爱奇特着装、发表另类观点,看似是想引起他人注意,实则可能是他对尊重需求的渴望。
在日常工作中,我们不仅要关注学生的思想、学习、生活和心理,更要关注学生需求层次的满足。通过营造安全和谐的校园环境,建立温暖的师生关系,创造展示自我的平台,运用需求层次理论精心设计教育活动,帮助学生逐步实现从低层次需求向高层次需求的跃升。
例如,开展团体辅导活动会将不同性格、不同专业背景的学生聚在一起,通过互动游戏、心理分享等环节,打破心理隔阂,让学生在团队协作与情感交流中找到归属感;开展学业规划指导,可以帮助学生制定个性化的学业规划方案。当学生看到自己的独特性被尊重,自己的未来被认真规划时,内心的尊重需求得到满足,就会以更加积极主动的态度投入到学习中。在创新创业教育方面,通过举办各类创业活动,能为有创业想法和热情的学生提供舞台,满足学生自我实现的需求。这种需求不断满足的过程,本身就是人格完善和价值观塑造的过程。
二、自我实现理论:激发学生潜能的金钥匙
自我实现理论是马斯洛人本主义心理学的核心内容。他认为,每个人都有自我实现的需要,这种需要是推动个体成长的根本动力。大学生群体渴望探索自我、发展潜能、实现价值,如果加以正确引导,就能准确把握学生成长契机。因此,在促进学生自我实现的过程中:
第一,我们可以帮助学生建立积极的自我认知,挖掘自身优势和潜能。通过个性化谈心谈话、合理利用职业测评工具和建立“成长档案”等,引导学生客观分析自身特点,明晰努力方向。
第二,我们可以创造有利于学生自我实现的环境,提供多样化的学生成长平台。通过打造思政育人“四个课堂”,依托理论学习、学科竞赛、志愿服务、创新创业、社会实践等形式,将思政课堂延伸到社会大舞台。
第三,我们可以注重培养学生的自主性和责任感,使其成为自我成长的主人。通过引导学生设定个人目标、制定行动计划,定期反思调整,帮助他们掌握自我管理技能。并鼓励学生主动参与班级事务和学生活动,在实践中深化责任担当。
三、人本主义教育观——理解辅导员工作的价值坐标
马斯洛的人本主义教育观强调教育的根本目的是培养“完整的人”,这一理念启示我们应始终将学生视为独特个体,尊重学生价值,关注学生成长,培养学生形成健全人格。
因此,我们需从管理者转变为引导者,从说教者转变为倾听者,从评判者转变为支持者。这种转变不仅需要理念的更新,更需要能力的提升。例如,如果我们能掌握心理学相关知识,就能学会运用共情方法理解学生;掌握教育学相关知识,就能学会因材施教的科学方法;掌握管理学相关知识,就能更加善于激发学生动力。
同时,构建以学生为中心的人本化工作模式:工作内容贴近学生实际,回应学生关切;工作方法注重互动参与,照顾学生感受;工作过程重视学生反馈,持续动态调整。推动思政教育的入脑入心。
马斯洛说:“教育就是让一个人成为最好版本的自己。”作为辅导员,我们不仅是学生需求层次满足的引导者,更是他们自我实现的助力者。如果我们能遵循人本主义教育观,尊重每一个学生的独特性,就能更好地激发学生潜能,陪伴学生在探索与挑战中,成为最好版本的自己。